Giới thiệu cho các bạn phần mềm quản trị nhân sự, một phần mềm quản trị nhân sư có những tính năng cơ bản như thế nào để giúp công việc của mọi người thực hiện 1 cách dễ dàng mà hiệu quả hơn. Quản trị nhân sự luôn là vấn đề nan giải hiện nay của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển vững mạnh thì phải có chính sách chiêu mộ cũng như quản trị nhân sự hiệu quả. Phần mềm quản trị nhân sự được ứng dụng phổ biến với mọi tổ chức, doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết nhanh chóng và chính xác các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, chấm công, tính lương, đào tạo, quản lý tài sản, báo cáo quản trị riêng từng mục…
Phần mềm có những mục mà người sử dụng có thể tự khai báo và thiết kế theo ý muốn của người sử dụng.
Khai báo các loại lương và phụ cấp cho phù hợp với công ty.
Khai báo các loại bảo hiểm và tỷ lệ phần trăm bảo hiểm (tỷ lệ phần trăm bảo hiểm tăng giảm theo quy định của nhà nước).
Khai báo hệ số quy đổi ngày công (có thể áp dụng hệ số ngày công mặc định của nhà nước hoặc tùy chỉnh theo mong muốn).
Khai báo công thức lương theo ý muốn ( có thể áp dụng cho 1 công ty nhiều nhóm lương khác nhau tương đương với nhiều bảng lương).
Mẫu in hợp đồng lao động và một số mẫu quyết định do người sử dụng phần mềm tự biên soạn bằng file .doc rồi tải lên phần mềm một cách đơn giản.
Mẫu in báo cáo bảng lương được người sử dụng tự thiết kế cho phù hợp từng bảng lương khác nhau.
Gửi email phiếu lương, phiếu chấm công….
Nguyễn Thế Long